اتاق فکر نوآوری شستا به عنوان بازوی مشورتی با هدف تقویت اکوسیستم نوآوری، کاهش شکاف فناوری، ارتقای بهرهوری و رقابتپذیری این هلدینگ و هلدینگهای تابعه تشکیل شد.
با حضور مدیرعامل شستا و نخبگان عرصه نوآوری؛
به گزارش مدیریت روابط عمومی، برند و مسئولیت اجتماعی تاپیکو، نخستین جلسه اتاق فکر نوآوری شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی به ریاست مدیرعامل شستا و جمعی از نخبگان و صاحبنظران برجسته این حوزه، نیز مدیران و مشاوران ارشد شستا و هلدینگهای تابعه به میزبانی هلدینگ سرمایهگذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین(تاپیکو) برگزار شد.
در ترکیب اعضای اتاق فکر نوآوری شستا، علاوه بر محمدرضا سعیدی مدیرعامل شستا به عنوان رئیس و روح الله شهیدیپور مدیرعامل تاپیکو به عنوان نایب رئیس، داور نظری معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا، رضا انصاری استاد دانشگاه و معاون صنایع عمومی وزیر صمت، احسان چیتساز معاون وزیر ارتباطات و عضو هیات عامل صندوق نوآوری و شکوفایی، سعید روشنی استاد دانشگاه امیرکبیر، مهدی محمدی استاد دانشگاه تهران و عضو هیاتمدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران، مرضیه رستمی مدیر نوآوری شرکت فناپ زیرساخت، علیرضا اسدی مدیر گروه پژوهش آیندهنگاری پژوهشگاه نیرو، محمود کریمی عضو هیاتمدیره انجمن مدیریت فناوری و نوآوری ایران، جواد سلطانزاده استاد دانشگاه و سام عرشی دستیار مشاور نوآوری و اقتصاد دانشبنیان حضور دارند.
نوآوری؛ راه عبور از بحران
در ابتدای این نشست مدیرعامل شستا ضمن تشکر از حضور خبرگان و صاحبنظران در این جلسه، تبیین جهتگیریهای راهبردی و حصول اجماع خبرگانی در حوزه نوآوری را از مهمترین اهداف تشکیل اتاق فکر نوآوری شرکت سرمایهگذاری تأمین اجتماعی اعلام کرد. محمدرضا سعیدی با بیان اینکه راه سودآوری پایدار و جهانیشدن از مسیر نوآوری عبور میکند، تأکید کرد: «شعار شستا بهعنوان یک هلدینگ نوآور و بینالمللی باید بهطور یکپارچه در هلدینگهای تابعه جاری شود.»
سعیدی با یادآوری اینکه «خواستگاه حرفهای و علاقمندی اصلی» خود را حوزه نوآوری میداند، گزارشی جامع از وضعیت این هلدینگ در تمامی حوزهها بهویژه در عرصه نوآوری ارائه کرد. وی در ادامه با تأکید بر ضرورت ارزیابی دقیق «شکاف تکنولوژی» در شستا، تصریح کرد: «این شکاف باید با الگوگیری از نظامهای موفق نوآوری در جهان بهصورت جدی مورد بررسی و جبران قرار گیرد.» مدیرعامل شستا در پایان عنوان کرد:«راه عبور از بحران ها و همچنین ورود به بازارهای بین المللی از مسیر نوآوری عبور می کند و شستا به عنوان یک هلدینگ پیشرو نه در حرف و نمایش بلکه به صورت عملی بهدنبال تحقق آن است.»
نوآوری از راهبردهای اصلی شستا
در ادامه این نشست نخبگانی معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا با ارائه گزارشی از آخرین اقدامات حوزه نوآوری این شرکت به اهم مشکلات جاری و چالشهای کلیدی پیشرو پرداخت. داور نظری، با تأکید بر اینکه نوآوری اکنون در زمره راهبردهای اصلی شستا قرار دارد، تصریح کرد: «نوآوری نیازمند ساختار و نهادینهسازی است و باید به وظیفه همه مدیران تبدیل شود.» وی همچنین از مدیرانعامل هلدینگهای تابعه خواست که یک فرد به عنوان مسئول مستقیم حوزه نوآوری را معرفی کنند.» معاون نوآوری و اقتصاد دانشبنیان شستا در پایان با تشریح سازوکار «نشان پیشتازان نوآوری»، اظهارداشت: «رتبهبندی شرکتها در این رویداد مشخص شده و از این پس تشکیل «شورای نوآوری» در هلدینگها ضروری است.»
نوآوری به مثابه قابلیت پویایی سازمانی
همچنین در ادامه مدیرعامل تاپیکو که میزبانی و پشتیبانی نشست های اتاق فکر نوآوری شستا را برعهده دارد، از نوآوری به عنوان مهمترین قابلیت پویایی سازمانی (Organizational Dynamic Capability ) در تاپیکو یاد کرد. روح الله شهیدی پور تصریح کرد:«نوآوری، ایجاد کننده و ارتقا دهنده قابلیت های سازمانی در حوزه تولید محصولات جدید، توسعه محصول جدید، ارتقای بهره وری و افزایش سودآوری در شرکت های زیرمجموعه و نهایتا سودآوری و عملکرد تاپیکو خواهد بود.»
هدف: همافزایی صنعت، دانشگاه و دولت
در این نشست سعید روشنی، استاد دانشگاه و مشاور نوآوری و اقتصاد دانشبنیان مدیرعامل شستا با اعلام اینکه اتاق فکر نوآوری با هدف همافزایی صنعت، دانشگاه و دولت تشکیل شده است، ضمن تشریح آخرین وضعیت نوآوری در شستا، از تدوین مدلی مبتنی بر «هفت رکن و ۹۳ شاخص» برای ارزیابی شرکتهای تابعه خبر داد و اعلام کرد: «نتایج این ارزیابی در قالب رویداد «نشان پیشتازان نوآوری» ارائه شده است.»
در این جلسه که نزدیک به ۳ ساعت به طول انجامید، خبرگان این حوزه در سخنانی ضمن بیان نقطه نظرات خود درباره مهمترین مسایل کلیدی حوزه نوآوری شستا، پیشنهادات و راهکارهای برونرفت از چالشهای حوزه نوآوری و همچنین تقویت نقش این هلدینگ در مسیر توسعه و تعالی و تحقق اهداف کلان را ارائه کردند.
نشستهای منظم برای تحقق اهداف
در این نشست مقرر شد جلسات اتاق فکر نوآوری شستا با تکیه بر خرد جمعی و تجربههای برونسازمانی و تمرکز بر همافزایی، بهرهگیری از ظرفیت دانشگاهها و نهادهای تخصصی و رصد دقیق تجربههای موفق جهانی بهصورت منظم هر دو هفته یکبار برگزار شود تا با رویکردی عمیقتر، موضوعات کلیدی نوآوری در هلدینگ شستا و هلدینگهای تابعه بررسی و پیگیری شود.